Dado que cada industria se está convirtiendo en una industria climática, este año presentamos a nueve mujeres líderes provenientes de diferentes sectores de la economía, todas trabajando para acelerar la transición a la energía limpia. 

Mónica Andrés Enríquez, Vicepresidenta Ejecutiva para Europa, Yara  

Mónica comenzó su carrera en el clima trabajando como agrónoma en el campo. Fue allí donde reconoció la urgente necesidad de que las empresas prioricen la sostenibilidad y reduzcan su impacto ambiental. Esta motivación intrínseca la llevó a Yara, cuya misión es alimentar al mundo de manera responsable y al mismo tiempo proteger el planeta. Mirando retrospectivamente sus veinticinco años como agrónoma y su puesto actual como vicepresidenta ejecutiva de una empresa en un sector predominantemente masculino, su consejo para cualquier mujer que esté considerando una carrera en tecnologías limpias es: "¡No te mezcles, levántate!". . Para Mónica, esto significa negarse a mimetizarse con la cultura y las normas y defender tus valores, convirtiéndote en un modelo de cambio para la sociedad y para el mundo.  

Cuando se trata de alcanzar el cero neto, Mónica enfatiza la importancia de la colaboración y la necesidad urgente de ampliar los avances tecnológicos y las soluciones innovadoras que ya existen. Tomemos, por ejemplo, su tecnología limpia favorita: los fertilizantes con bajas emisiones de carbono, que puede reducir la huella de carbono de ciertos cultivos entre un 10% y un 30%. Si bien la tecnología ya está disponible hoy para producir fertilizantes limpios de amoníaco y nitrógeno a partir de energía renovable, se necesitan incentivos políticos y nuevos modelos de negocios para un caso de negocio viable.  

Ewa Jackson, directora general, Soluciones sostenibles y de transición, BlackRock 

Después de pasar más de una década en la banca, Ewa se involucró en inversiones sostenibles y de transición cuando se unió a BlackRock hace siete años. Como solucionadora de problemas con una habilidad especial para simplificar las cosas, la inversión sostenible era el siguiente paso natural para ella, ya que la transición a una economía baja en carbono es una de las cuestiones sociales más complejas.  

En su función, a Ewa le resulta estimulante trabajar con algunos de los inversores más sofisticados del mundo y apoyarlos mientras analizan temas complejos como el cambio de grupos de beneficios, la evolución del riesgo tecnológico y lo que esto significa para el perfil de riesgo/rentabilidad de una cartera. Ewa es una firme defensora del fomento de lugares de trabajo inclusivos y de la promoción de otras mujeres, y más recientemente copresidió la Iniciativa de Mujeres de BlackRock, que representa a más de 2,500 miembros.  

En su perspectiva, hay tres cualidades necesarias para una mujer que esté considerando una carrera en el clima:  

1. Resiliencia para superar obstáculos. 
   
2. Una mentalidad de crecimiento.
   
3. Para la inversión climática en particular, la necesidad de “energía”, ya que es un campo que cambia rápidamente y es necesario aprender constantemente e idear de manera proactiva soluciones creativas. 

Cuando se le preguntó sobre el mayor desafío para alcanzar el cero neto, Ewa dice que requeriría un capital más flexible, apoyo a largo plazo a las empresas que trabajan en la ampliación de soluciones bajas en carbono y más inversión en los mercados emergentes. En cuanto a su innovación de tecnología limpia favorita, es muy difícil elegir solo una, pero las soluciones circulares, como la energía sostenible derivada de residuos orgánicos, son las favoritas. 

Anna J. Siefken, Directora Adjunta, Programa Federal de Gestión de Energía (FEMP), Oficina de Infraestructura, Departamento de Energía de EE. UU. 

Cuando Anna se graduó de la Universidad de Duke con una licenciatura en artes liberales en Historia del Arte y Arquitectura, no podría haber imaginado que dedicaría la mayor parte de su carrera a la energía limpia. Al principio, un papel fundamental fue ayudar a lanzar uno de los primeros sitios web de comercio electrónico de EE. UU. para The Home Depot, y su competencia incluía la eficiencia energética. Ella caracteriza esta experiencia como afortunada, porque le brindó la oportunidad de colaborar con una gran cantidad de partes interesadas en el sector energético, desde contratistas hasta fabricantes y agencias gubernamentales. Desde este puesto, pasó a puestos de creciente responsabilidad, incluido el diseño de programas y adquisiciones. Cada puesto agudizó su enfoque y la llevó a su puesto actual como Directora Adjunta de la FEMP. 

La palabra "colaboración" es clave para Anna porque cree que es fundamental para la transición hacia una economía de energía limpia. La evolución, dice, comienza con cambiar los comportamientos de compra y empoderar a los tomadores de decisiones para que tomen decisiones sustentables basadas en la inversión a más largo plazo, no simplemente en el costo inicial más bajo. Anna considera que los mayores desafíos para alcanzar la neutralidad neta son crear conciencia y educar a los “consumidores” (en el trabajo y en el hogar) sobre el impacto y la importancia crítica de alcanzar la neutralidad de carbono, y luego el camino para llegar allí. 

Anna subraya que en EE. UU., la aguja se está moviendo con la aprobación de la Ley de Reducción de la Inflación y la Ley de Infraestructura Bipartidista, las cuales están impulsando la innovación, creando nuevos empleos en energías limpias y acelerando iniciativas de descarbonización más allá de las expectativas. Habiendo trabajado en los sectores público y privado, Anna cree que lograr un impacto climático en cualquier función es posible si se tiene un plan y se trabaja para lograrlo. “La transición del mundo hacia la energía limpia significa cambiar corazones y mentes. Es como dirigir un barco enorme hacia un nuevo rumbo: exige perseverancia, determinación y una creencia inquebrantable en nuestra capacidad de forjar un futuro sostenible”. 

Su consejo para las mujeres que están considerando una carrera en el clima es sumergirse, maximizar todas las oportunidades, independientemente del puesto o la empresa, y hacer las preguntas difíciles. En cuanto a su innovación de tecnología limpia favorita, dice que como no sabemos cuál será la próxima idea revolucionaria, sólo hay una cosa que hacer: elegir las tecnologías más prometedoras e implementarlas, implementarlas, implementarlas. 

Dörte Hirschberg, socio, Climentum Capital  

Mucho antes de comenzar una carrera en capital de riesgo, Dörte ya había ayudado a las industrias automotriz y energética a digitalizarse en McKinsey, dirigió la incubadora de empresas Rocket Internet y fundó su propia empresa de software. Fue en 2020, durante la pandemia de COVID-19, cuando decidió que quería centrarse en invertir tras sus primeros éxitos como inversor ángel. Cuando decidió profesionalizar su interés en el capital riesgo, estaba embarazada de su segundo hijo y hubo un importante rechazo por parte de los fondos de capital riesgo existentes sobre cómo podría equilibrar la maternidad con el entorno en rápida evolución del capital de riesgo. Por lo tanto, decidió iniciar su propio fondo de capital riesgo con tres socios internacionales. 

Cuando se le pregunta por su consejo profesional a las mujeres interesadas en trabajar en el clima, Dörte enfatiza que no existe un consejo único para todas. Es útil obtener tutoría y capacitación estructuradas al principio de su carrera a través del trabajo en consultoría, banca de inversión y un entorno corporativo para adquirir habilidades versátiles y construir una buena red.  

Cuando se trata de su solución de tecnología limpia favorita, subraya que no existe una solución milagrosa: necesitamos todo tipo de tecnologías para alcanzar nuestros objetivos climáticos. Cuando la presionaron para que eligiera una solución, optó por la energía de fusión, que tiene el potencial de proporcionar energía libre de carbono a escala. Afortunadamente, Dörte ha invertido en Novatron Fusion, lo que podría lograrlo en 2030. 

Kendra Rauschenberger, socia general, Siemens Energy Ventures 

En 2007, la carrera de Kendra dio un giro climático. Se mudó a Brande, Dinamarca, para desempeñar un papel en el negocio de servicios eólicos de Siemens Wind Power (ahora Siemens Gamesa Renewable Energy). Su motivación para centrarse en la industria eólica era simple: quería aprender más sobre este campo emergente y marcar la diferencia. Kendra dice que fueron sus años de formación en la industria eólica los que la convirtieron en la operadora empresarial que es hoy.  

El segundo giro de su carrera climática fue cuando nacieron sus hijos. Su segunda baja por maternidad coincidió con la separación de Siemens Energy de Siemens AG. En esta nueva fase, Siemens Energy necesitaba encontrar formas impactantes de colaborar con el ecosistema de empresas emergentes mediante la construcción de una nueva unidad de riesgo corporativo. A Kendra le tomó sólo un segundo decir sí a la oportunidad de construir esta unidad desde cero. En cuanto a su consejo para las mujeres que están considerando una carrera en tecnologías limpias, es simple:  

1. Ve a por ello. 
   
2. Encuentra tu tribu.
   
3. Descubre cómo tu propia superpotencia puede contribuir a la lucha contra el cambio climático. 

Para Kendra, el mayor desafío para alcanzar emisiones netas cero es cómo gestionar esta transición desde una perspectiva planetaria y humana. En cuanto a esta innovación de tecnología limpia que puede catapultar la transición energética, Kendra eligió la transmisión de energía inalámbrica, ya que puede permitir la carga perfecta de vehículos, vehículos aéreos no tripulados o robots de fábrica, pero también alimentar ubicaciones o aplicaciones remotas y optimizar el uso de recursos renovables. 

Kajsa Ryttberg-Wallgren, vicepresidenta ejecutiva, directora de la unidad de negocios Hidrógeno, H2 Green Steel 

Con experiencia en ciencias naturales, Kajsa vio una carrera en la industria pesada como el siguiente paso natural. Como solucionadora de problemas y ávida negociadora, rápidamente desarrolló una pasión por resolver uno de los problemas globales más apremiantes: cómo hacer que la industria pesada sea ecológica, y dedicó su carrera a ello. Después de ocupar puestos de liderazgo en varias empresas de renombre, en 2021 decidió unirse a H2 Green Steel, una empresa pionera de tecnologías limpias con la misión de descarbonizar la producción de acero.  

Una cosa que atrajo a Kajsa hacia H2 Green Steel es que no existen ideas demasiado grandes. Si tiene una gran idea en la empresa y puede encontrar un caso de negocio para ella, podrá ver cómo se implementa. Como la única mujer en la sala durante la mayor parte de su carrera, dice que el patrocinio es clave para el avance de las mujeres en posiciones de liderazgo. Recuerda que fue una combinación de habilidades y el patrocinio de una alta dirigente de Sandvik lo que le allanó el camino para conseguir su primer puesto de liderazgo.  

Cuando se trata de lo que se necesitaría para que Europa se descarbonice, dice que el mayor desafío es que en la mayoría de los lugares donde hay instalaciones industriales en Europa, el acceso a las energías renovables no es ideal. Esto significa que para electrificar habría que reubicar algunas partes de la cadena de valor. Su solución de tecnología limpia favorita es la electrólisis. Afortunadamente, mediante electrólisis, H2 Green Steel podría reducir el CO2 emisiones a nivel mundial, ya que actualmente está explorando operaciones no solo en Europa, sino también en EE. UU., Canadá y Brasil. 

Ramya Swaminathan, directora ejecutiva de Malta Inc.  

Ramya ha dedicado su carrera a centrarse en la industria energética desde diferentes puntos de vista. Su primer trabajo tras graduarse fue en banca de inversión, donde trabajó en la financiación de centrales eléctricas. La crisis financiera de 2008 la impulsó a dejar la banca y dar el salto al emprendimiento energético. Cofundó una empresa de desarrollo hidroeléctrico y la convirtió en la plataforma líder para nueva energía hidroeléctrica en represas existentes en los EE. UU. Esta experiencia sentó las bases para el siguiente paso de su carrera como directora ejecutiva de Malta Inc.  

La tecnología de Malta se incubó en X, la Moonshot Factory de Alphabet (entonces Google). Cuando conoció al equipo de X por primera vez, le dijeron que “pensara en Malta como si fuera una central hidroeléctrica de almacenamiento por bombeo, pero sin energía hidroeléctrica”. Cuando X tomó la decisión de escindir la empresa como una entidad independiente, le pidieron a Ramya que liderara la escisión y ella ha sido la directora ejecutiva desde entonces.  

Como una de las pocas directoras ejecutivas de tecnologías limpias, le preguntamos a Ramya sobre su consejo para las mujeres interesadas en una carrera en tecnologías limpias. Ramya destacó que las tecnologías limpias tienen todo el entusiasmo de otros sectores tecnológicos, pero también permiten ayudar a salvar el mundo. Cuando le preguntamos a Ramya cuál prevé que será el mayor desafío para alcanzar el cero neto, dijo que es la velocidad regulatoria. La innovación de tecnología limpia favorita de Ramya: techos blancos que reducen la necesidad de utilizar aires acondicionados y ventiladores. Si Implementado a escala, esto podría tener el mismo impacto que retirar 300 millones de automóviles de las carreteras durante 20 años. 

Afkenel Schipstra, líder de hidrógeno, Uniper Benelux  

Al crecer en la isla caribeña de Curazao, un lugar donde una refinería de petróleo era fundamental para la economía local, para Afkenel era natural sumergirse en el sector energético. Comenzó su carrera en una empresa de petróleo y gas antes de comprometerse a hacer del hidrógeno verde una solución viable y accesible. 

En su puesto actual en Uniper, lidera todo lo relacionado con el hidrógeno y diseña estrategias para que la empresa sea neutra en carbono para 2035. Dado que el hidrógeno verde es parte de un vector clave en todos los escenarios creíbles de descarbonización que existen, cuando le preguntamos a Afkenel cuál prevé ella como el El mayor desafío para un futuro neto cero, destacó la transición de una economía basada en combustibles fósiles a una impulsada por energías renovables. ¿Por qué? Este cambio requiere superar intereses arraigados, abordar los impactos socioeconómicos e invertir en infraestructura renovable para garantizar la competitividad y la escalabilidad. 

Su consejo para cualquier mujer que esté considerando una carrera en tecnologías limpias es que lo haga, se rodee de mentores y no permita que los estereotipos la detengan. Si bien es cierto que la industria todavía está dominada en gran medida por los hombres, las mujeres aportan perspectivas y experiencia invaluables, agrega. 

Su tecnología limpia favorita es el desarrollo de instalaciones subterráneas de almacenamiento de hidrógeno a gran escala, que son clave para proporcionar energía limpia cuando no brilla el sol y no sopla el viento. La buena noticia es que Uniper Storage en Alemania ya está trabajando para hacerlo realidad. 

Beatriz Yordi, directora de la Dirección General de Acción Climática de la Comisión Europea, liderando el equipo responsable del Sistema de Comercio de Emisiones de la UE 

Beatriz estudió física y comenzó su carrera en el Centro de Investigación CIEMAT. Luego trabajó como joven ingeniera jefe en la empresa conjunta Endesa-RWE y Notario, donde estuvo a cargo del diseño y construcción de la primera planta solar fotovoltaica europea. Después de una carrera en la industria, se trasladó a la Comisión Europea, donde dirige el diseño y la implementación de políticas que cubren todo el espectro de energías limpias, incluida la fotovoltaica, la primera legislación europea sobre energías renovables, creación de empresas verdes, mitigación climática, comercio de emisiones y CO.2 Normas para vehículos.   

Para Beatriz, era bastante obvio que un sistema energético basado únicamente en combustibles fósiles no sería sostenible a largo plazo. Y esa es exactamente la razón por la que necesitamos cooperación global, coherencia política, condiciones propicias, políticas sociales justas e innovación para la transición a un sistema de energía limpia, enfatiza. Como persona con un asiento de primera fila en la política energética, Beatriz señala que muchas cosas han cambiado desde que comenzó su carrera en lo que respecta al equilibrio de género en los roles energéticos.  

Su consejo para las mujeres que estén considerando una carrera en el clima es que necesitamos toda la formación científica, ya que el cambio climático es un desafío multidimensional. Además, subraya que trabajar en el clima también requiere:  

1. Disfrutando de lo que haces.
2. Empujando hacia adelante.
3. Sin miedo a las complejidades.  

En cuanto a su tecnología limpia favorita, dice que la diversificación es su principio rector: necesitamos todas las tecnologías, desde el hidrógeno hasta la biomasa y la eliminación de carbono, para alcanzar el cero neto. 

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