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Microsoft y AFL-CIO forjan una asociación para abordar el impacto de la IA en la fuerza laboral

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Se ha establecido una alianza innovadora entre Microsoft Corporation y la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO). revelado. En un entorno tecnológico que evoluciona rápidamente, el propósito de esta asociación es investigar y dar forma a la incorporación de la inteligencia artificial (IA) en el lugar de trabajo. Esto garantizará que la IA cumpla con los requisitos de los trabajadores y tenga un impacto en las políticas públicas.

El objetivo de esta colaboración innovadora entre un gigante en el campo de la tecnología y un importante sindicato es iniciar una conversación abierta sobre inteligencia artificial. Pone énfasis en predecir las necesidades de los trabajadores e incorporar sus puntos de vista en el proceso de desarrollo e implementación de tecnología de inteligencia artificial. Tres de los objetivos más importantes de esta asociación son compartir los últimos avances en tecnología de inteligencia artificial con líderes laborales y trabajadores, incorporar la experiencia de los trabajadores en el desarrollo de la IA y dar forma a las políticas públicas para promover las capacidades tecnológicas de los trabajadores de primera línea. .

Esta alianza está ampliando los acuerdos anteriores de Microsoft, que incluyen un marco de neutralidad para la organización de trabajadores por parte de los sindicatos afiliados a la AFL-CIO. Dentro del contexto de esta característica particular del acuerdo, se enfatiza un compromiso común de respetar los derechos de los trabajadores a organizarse o afiliarse a sindicatos y a desarrollar interacciones constructivas entre la dirección y los trabajadores. La implementación de esta medida se considera un paso para garantizar que los avances técnicos como la inteligencia artificial no amenacen los derechos de los trabajadores sino que los beneficien en una era de rápidos cambios tecnológicos.

Según los términos de la cooperación, Microsoft comenzará a formar a empleados y estudiantes en inteligencia artificial. La propuesta exige el establecimiento de oportunidades de aprendizaje formal, comenzando con sesiones en el invierno de 2024, que serán guiadas por especialistas en inteligencia artificial de Microsoft. A lo largo de estos seminarios se proporcionará información sobre el funcionamiento de la inteligencia artificial, su trayectoria futura y las dificultades que ofrece. Además, Microsoft facilitará que los trabajadores y líderes laborales proporcionen información directa para influir en el desarrollo de tecnologías de inteligencia artificial. Este proyecto comenzará con cumbres laborales, que establecerán una atmósfera en la que se codiseñará tecnología centrada en el trabajador y se llevará a cabo el desarrollo de dicha tecnología.

Un componente importante de la relación es el uso de esfuerzos de colaboración en el desarrollo de políticas y habilidades. Microsoft y la Federación Estadounidense del Trabajo y la Industria (AFL-CIO) trabajarán juntos para impactar la legislación relacionada con la inteligencia artificial (IA) y las cuestiones relacionadas con la fuerza laboral. Abogarán por políticas que proporcionen a los trabajadores la información y las habilidades esenciales para tener éxito en una economía impulsada por la IA. Como parte de esta estrategia, estamos presionando para obtener más financiamiento para la educación profesional y técnica, además de apoyar el crecimiento de programas de aprendizaje plenamente reconocidos.

En esta época de inteligencia artificial, la cooperación entre Microsoft y la Federación Estadounidense del Trabajo-CIO es más que un simple compromiso social corporativo; es una hoja de ruta sobre cómo la tecnología y la mano de obra podrían operar juntas. Reconoce el potencial de la inteligencia artificial para mejorar las ocupaciones y, al mismo tiempo, reconoce los temores de los trabajadores ante la posibilidad de ser reemplazados por la IA. La asociación garantiza que la transición hacia un futuro ayudado por la inteligencia artificial será inclusiva y dará la máxima prioridad a las opiniones y necesidades de los trabajadores.

Fuente de la imagen: Shutterstock

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