Por mucho que quieras estar en forma para trabajar todo el tiempo, la vida puede interponerse en tu camino. A veces suceden cosas inesperadas que pueden provocar enfermedades, discapacidades o incluso la muerte.

Por supuesto, no poder realizar sus tareas en la oficina o en el campo no significa necesariamente que tenga que quedarse sin ingresos. Seguro por discapacidad garantiza que usted y su familia satisfagan sus necesidades diarias brindándole apoyo financiero mientras se recupera.

Y luego está el temor de todo sostén de familia: dejar a su familia sin apoyo. Nadie puede predecir cuándo llegará ese momento, por lo que debes estar preparado con el seguro de vida.

Obtener un seguro es una inversión para su futuro y una decisión importante para el bienestar de sus seres queridos. Si bien es ideal tener ambos, las circunstancias pueden obligarlo a elegir entre un seguro de vida y uno de discapacidad.

Para tomar una decisión inteligente, primero debe comprender las diferencias clave entre los dos y encontrar formas de disfrutar de los beneficios de ambos.

¿Qué es el seguro por discapacidad?

Generalmente, el seguro es un producto financiero que proporciona una fuente de ingresos para cubrir gastos inesperados o “días difíciles” a cambio de una prima regular. Teniendo esto en cuenta, el seguro de invalidez funciona como un seguro para su sueldo: cubre la pérdida de ingresos cuando no puede trabajar y su empresa no puede compensarlo.

Existen Dos tipos básicos de seguro de invalidez: a corto plazo y a largo plazo.. La principal diferencia entre los dos radica en la duración de la cobertura o la duración del período durante el cual es aplicable cada seguro complementario.

Ambos tipos de seguro de invalidez requieren que usted se someta a período de eliminación — o el período inicial en que el asegurado esté incapacitado — antes de surtir efecto. Esto significa que no comenzará a recibir beneficios de ingresos si el período de eliminación aún no ha finalizado.

Seguro de Incapacidad a Corto Plazo (STD)

El seguro de discapacidad a corto plazo (STD) le proporciona una fuente regular de ingresos cuando no puede realizar sus tareas en el trabajo. El período cubierto por este seguro complementario suele abarcar desde tres a seis meses tras el periodo de eliminación.

Las ETS también ofrecen la ventaja de:

• proporcionar un seguro por invalidez incurrida incluso fuera de sus locales y responsabilidades de trabajo;
• ofrecerle una manera de obtener un porcentaje de su ingreso diario típico;
• ser adquirido de un proveedor externo que no recibe encargo de su empleador; y
• siendo agregado encima de planes de seguro del empleador.

Tenga en cuenta que el seguro de invalidez a corto plazo cuesta más que su contraparte a largo plazo. También eso:

• no podrá cubrir enfermedades o lesiones sufridas dentro del local de trabajo o en el desempeño de las funciones de los empleados;
• no puede reemplazar su ingreso perdido en su totalidad;
• tiene un período de vencimiento establecido basado en los términos definidos del plan;
• el gobierno no puede ofrecerlo como beneficio de seguridad social; y
• Es posible que deba agotar su tiempo de enfermedad antes de que entre en vigor.

Seguro de Incapacidad a Largo Plazo (LTD)

El seguro de invalidez a largo plazo (LTD) proporciona un período de cobertura más amplio. Esto significa que la cobertura LTD generalmente comienza más de seis meses después de la conclusión del período de eliminación asignado.

También tiene varias ventajas sobre las ETS, que incluyen:

• ser ofrecido como beneficio a los empleados por la mayoría de los empleadores;
• cubrir enfermedades y lesiones que causaron la discapacidad y que no ocurrieron en el trabajo;
• proporcionar una parte de sus ingresos, que suele rondar el 60 por ciento;
• no hay restricciones sobre cómo se utiliza el dinero del seguro; y
• extender la cobertura por más tiempo que lo que ofrecen las ETS.

Sin embargo, este tipo de seguro complementario también presenta varias desventajas, como por ejemplo:

• no poder cubrir el 100 por ciento de los ingresos perdidos por la invalidez;
• volverse menos integral si se aborda a una edad más avanzada;
• tener ciertas limitaciones en términos de cobertura en función de sus ingresos, edad, profesión y salud; y
• cuesta dinero que no puede utilizar en caso de que no incurra en una discapacidad.

¿Qué es un seguro de vida?

El seguro de vida es un Acuerdo financiero que proporciona dinero a sus seres queridos o beneficiarios en caso de su muerte.. La compañía de seguros promete pagar a los beneficiarios elegidos una suma global (un beneficio por fallecimiento) cuando usted fallezca a cambio de pagos regulares llamados primas.

Es una forma de proteger financieramente a su familia asegurándose de que reciban apoyo financiero después de que usted ya no esté.

Al igual que el seguro de invalidez, el seguro de vida también tiene diferentes tipos, dos de los cuales dependen de la duración de la cobertura:

• El tipo tradicional que la mayoría de la gente conoce es seguro de vida permanente, que, como su nombre indica, cubre al asegurado durante toda su vida.
• Por otra parte, Seguro de término de vida sólo dura un período o “plazo” determinado, que puede ser de uno a 30 años.

Otra diferencia clave entre los dos es la tarifa premium. Como era de esperar, el seguro de vida temporal es más asequible que su contraparte permanente.

¿Son iguales los seguros de vida y de invalidez?

No, los seguros de vida e invalidez son no lo mismo.

Sin embargo, puede obtener un seguro de vida con un complemento por discapacidad. Además de esto, también puedes buscar Seguro de término de vida que cubre no sólo la pérdida de vidas sino también las enfermedades críticas y la discapacidad.

Obtenga paz mental

El seguro, ya sea por pérdida de vida o por discapacidad, puede brindarle tranquilidad y garantizar que su familia estará atendida en caso de que ocurra algo inesperado.

Utilice este artículo como guía para asegurarse de tomar la decisión acertada y no perderse las ventajas de invertir en su futuro y el de su familia.

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• Fuente: Inteligencia de datos de Platón.