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UAW intensifica los ataques a Stellantis y GM antes de la visita de Biden

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El sindicato United Auto Workers (UAW) ha intensificado recientemente sus huelgas en las plantas de Stellantis y General Motors (GM), pocos días antes de la visita prevista del presidente Joe Biden a Michigan. Estas huelgas resaltan los conflictos laborales en curso dentro de la industria automotriz y los desafíos que enfrentan los trabajadores en su lucha por mejores salarios, beneficios y condiciones laborales.

La UAW representa a miles de trabajadores de Stellantis y GM, dos de los fabricantes de automóviles más grandes de Estados Unidos. El sindicato ha estado negociando nuevos contratos con ambas empresas, buscando abordar varias preocupaciones planteadas por sus miembros. Sin embargo, a medida que las negociaciones se estancaron, los trabajadores recurrieron a las huelgas como medio para ejercer presión sobre la dirección.

En Stellantis, que se formó a principios de este año mediante la fusión de Fiat Chrysler Automobiles y el fabricante de automóviles francés PSA Group, alrededor de 9,000 miembros del UAW han estado en huelga desde el 27 de septiembre. La huelga afecta a 10 plantas en todo el país, incluidas instalaciones en Michigan, Indiana y Ohio. Los trabajadores exigen salarios más altos, mejores prestaciones sanitarias y mayor seguridad laboral.

De manera similar, en GM, alrededor de 9,000 miembros del UAW están en huelga desde el 24 de septiembre. La huelga afecta a varias plantas en Michigan y Missouri. Los trabajadores exigen aumentos salariales, mejores acuerdos de participación en las ganancias y una mayor seguridad laboral. También buscan abordar las preocupaciones relacionadas con el uso de trabajadores temporales y la subcontratación de puestos de trabajo.

El momento de estos ataques es importante, ya que está previsto que el presidente Biden visite Michigan el 13 de octubre. El UAW espera que sus acciones llamen la atención sobre sus demandas y presionen tanto a Stellantis como a GM para que lleguen a una resolución favorable antes de la visita del presidente.

La decisión del UAW de intensificar las huelgas en este momento particular refleja el deseo del sindicato de aprovechar el apoyo político de la administración Biden. El presidente Biden ha expresado repetidamente su compromiso de apoyar a los trabajadores estadounidenses y fortalecer los derechos laborales. Al resaltar sus luchas durante su visita, el UAW pretende ganar la atención del presidente y potencialmente influir en el resultado de las negociaciones.

Las huelgas en Stellantis y GM son parte de una tendencia más amplia dentro de la industria automotriz. Los conflictos laborales se han vuelto cada vez más comunes a medida que los trabajadores exigen una parte justa de las ganancias de la industria y buscan abordar preocupaciones relacionadas con la seguridad laboral y las condiciones laborales. La pandemia de COVID-19 ha exacerbado aún más estos problemas, y los trabajadores enfrentan riesgos adicionales para su salud y seguridad.

Las huelgas del UAW también se producen en un momento en que la industria automotriz está atravesando transformaciones significativas. El cambio hacia los vehículos eléctricos y las tecnologías de conducción autónoma ha generado preocupación entre los trabajadores sobre posibles pérdidas de empleo y la necesidad de reentrenamiento. El sindicato busca garantizar que sus miembros no se queden atrás en esta transición y que reciban una compensación justa por sus contribuciones al éxito de la industria.

A medida que el UAW intensifica sus huelgas en las plantas de Stellantis y GM, la atención se centra en las prácticas laborales de la industria automotriz y los desafíos que enfrentan los trabajadores. El resultado de estas huelgas no sólo afectará las vidas de miles de miembros del UAW sino que también sentará un precedente para futuras negociaciones laborales dentro de la industria. También se seguirá de cerca la respuesta de la administración Biden a estas huelgas, ya que brindará información sobre el compromiso del gobierno de apoyar los derechos de los trabajadores y abordar los conflictos laborales.

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