El modelo de personalidad de los Cinco Factores, a menudo denominado los Cinco Grandes, se erige como la teoría de la personalidad más aceptada dentro de la comunidad científica. Si bien no es tan ampliamente reconocido entre el público en general como los sistemas como la tipología de Myers-Briggs, es ampliamente considerado como el marco empíricamente más sólido para describir con precisión las diferencias individuales y la personalidad de las personas, con la prueba disponible gratuitamente en https://psyculator.com/big-five-personality-test/
Denominado Big Five debido a su propuesta de que la personalidad humana se puede evaluar a lo largo de cinco dimensiones distintas e independientes, este modelo también se conoce como OCÉANO o CANOA, que denota las letras iniciales de sus rasgos constituyentes.
El marco de los Cinco Grandes conceptualiza a las personas como poseedoras de diversos grados de factores fundamentales de personalidad que dan forma a sus pensamientos y acciones. Aunque estos rasgos no pueden predecir comportamientos específicos, las disparidades en los rasgos de los Cinco Grandes brindan una idea de por qué las personas pueden reaccionar, comportarse y percibir situaciones de manera única, incluso cuando se enfrentan a circunstancias similares.
A diferencia de los modelos de personalidad basados en tipos como las tipologías Myers-Briggs o Tipo A/Tipo B, que ofrecen categorías claras, los Cinco Grandes son un modelo basado en rasgos. Si bien los modelos de tipo son fácilmente comprensibles, carecen de rigor empírico ya que las personas no encajan perfectamente en categorías predeterminadas. The Big Five emplea un enfoque basado en el espectro para describir a las personas en términos de rasgos, lo que lo convierte en una vía más válida y respaldada por evidencia para comprender la personalidad.
Apertura
Divergiendo de la inclinación a compartir abiertamente pensamientos y emociones, la Apertura dentro de los Cinco Grandes pertenece principalmente a la Apertura a la Experiencia, lo que significa una receptividad a ideas novedosas. Anteriormente denominado "Intelecto" por algunos investigadores, esta etiqueta se ha descartado en gran medida debido a su implicación de que una gran Apertura equivale a una inteligencia superior, lo que no es necesariamente exacto.
La apertura mide la propensión de un individuo al pensamiento abstracto. Los que tienen una gran Apertura tienden a ser inventivos, aventureros e intelectualmente curiosos. Les gusta explorar nuevos conceptos y embarcarse en aventuras novedosas. Por otro lado, las personas con poca Apertura tienden a ser pragmáticas, convencionales y centradas en lo concreto. Por lo general, se alejan de lo desconocido y se adhieren a las convenciones establecidas.
En términos de actividad cerebral, la apertura parece estar relacionada con el grado de interconectividad entre regiones específicas del cerebro. Aquellos con una Apertura alta tienden a exhibir más interconexiones entre áreas dispares del cerebro, lo que podría explicar su habilidad para establecer conexiones que podrían eludir a otros.
Escrupulosidad
La escrupulosidad evalúa el grado de perseverancia y orientación a un objetivo. Las personas con alta escrupulosidad son metódicas y resolutivas, capaces de retrasar la gratificación inmediata por logros a largo plazo. Por el contrario, aquellos con baja Escrupulosidad exhiben impulsividad y susceptibilidad a las distracciones.
Neurológicamente, la conciencia se alinea con el compromiso del lóbulo frontal. Esta región sirve como el centro "ejecutivo" del cerebro, manejando y regulando las tendencias impulsivas que se originan en otros sectores del cerebro. Por ejemplo, ante un tentador trozo de tarta, el lóbulo frontal interviene, recordándonos los objetivos dietéticos y de salud. Las personas con una conciencia alta son más propensas a aprovechar esta área del cerebro para controlar los impulsos y mantenerse en el rumbo.
Extraversión
La extraversión caracteriza la propensión de uno a buscar estimulación externa, especialmente en términos de atención social. Los extrovertidos se involucran activamente con los demás, luchando por la amistad, la admiración, el poder, el estatus, la emoción y las conexiones románticas. Los introvertidos, por el contrario, conservan energía e invierten menos esfuerzo en asegurar estas recompensas sociales.
Desde un punto de vista neurológico, la extraversión parece estar relacionada con la actividad de la dopamina. La dopamina actúa como el neurotransmisor de "recompensa", impulsando nuestra búsqueda de objetivos. Los extrovertidos suelen exhibir una mayor actividad de dopamina, lo que los hace más receptivos a las posibles recompensas. Los introvertidos, con menor actividad de dopamina, están menos motivados para perseguir recompensas.
Agradecimiento
La amabilidad refleja cuánto prioriza un individuo las necesidades de los demás sobre las propias. Las personas con un alto nivel de amabilidad muestran una empatía notable y encuentran satisfacción en el servicio y el cuidado de los demás. Aquellos con baja amabilidad experimentan una empatía disminuida y priorizan sus propias preocupaciones.
En el cerebro, una mayor Amabilidad se correlaciona con una mayor actividad en la circunvolución temporal superior, responsable de procesar el lenguaje y reconocer las emociones en los demás.
Neuroticismo
El neuroticismo delinea la disposición de uno para responder a los factores estresantes con emociones negativas como el miedo, la tristeza, la ansiedad, la culpa y la vergüenza. Este rasgo funciona de manera similar a un sistema de alarma, donde las emociones negativas señalan problemas potenciales. El miedo, por ejemplo, señala peligro, mientras que la culpa significa una acción incorrecta. Sin embargo, no todos reaccionan de la misma manera ante una misma situación. Los individuos con alto nivel de neuroticismo tienden a responder con intensas emociones negativas, mientras que aquellos con bajo nivel de neuroticismo tienden a ignorar las desgracias más fácilmente.
Desde una perspectiva neurológica, el Neuroticismo aparece entrelazado con varias regiones del cerebro relacionadas con el procesamiento de estímulos negativos y el manejo de emociones negativas. La investigación sugiere una conexión entre el neuroticismo alto y el procesamiento alterado de serotonina en el cerebro.
Comprender la personalidad a través de los cinco grandes rasgos
Las personas suelen describirse en términos de niveles altos, medios o bajos de cada uno de los cinco factores de personalidad. Como estos factores son independientes entre sí, un individuo puede exhibir una alta Extraversión y una baja Amabilidad, por ejemplo. Para desarrollar un retrato holístico utilizando el marco de los Cinco Grandes, uno debe evaluar cuál es su posición en cada una de las cinco dimensiones. Esto se puede hacer a través de una prueba de personalidad Big Five.
Antecedentes históricos de los Cinco Grandes
Los orígenes del modelo Big Five se remontan a la hipótesis léxica, que postula que podemos establecer una taxonomía de distinciones individuales analizando el lenguaje empleado para caracterizarse unos a otros. Los primeros investigadores compilaron un léxico de descriptores de rasgos de personalidad, como "amigable", "útil", "agresivo" y "creativo". Luego, estos descriptores se agruparon en función de los atributos compartidos. Por ejemplo, una persona etiquetada como amistosa también puede ser percibida como sociable, habladora y extrovertida. Los investigadores encontraron consistentemente que los adjetivos relacionados con los rasgos se agrupaban en cinco grupos, correspondientes a los Cinco Grandes rasgos.
Actualmente, el modelo Big Five sirve como base para la investigación contemporánea de la personalidad, iluminando varias facetas, desde la heredabilidad de la personalidad hasta las correlaciones entre los rasgos de personalidad y los ingresos.
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- Fuente: Inteligencia de datos de Platón.
