EcoSoul conversó recientemente con Trent Hein, cofundador y codirector ejecutivo de Regla4, una empresa líder en ciberseguridad en Boulder, Colorado.

Ecoalma: ¿Cuándo cofundaste Rule4?

Trento: Formamos la empresa en septiembre de 2018; Yo mismo junto con 5 cofundadores.

Ecoalma: ¿Cuántos empleados tiene Rule4?

Trento: Actualmente contamos con un equipo de 21 personas. Por diseño tenemos un modelo boutique. Para nosotros es muy importante mantener un sentimiento de familia con el equipo, conocer bien a todos, tener un trato familiar con todos y tener la capacidad de gestionar la calidad al más alto nivel.

Ecoalma: ¿Qué significa “Regla 4”?

Trento:  Sí, recibimos mucho esa pregunta. La regla 4 hace referencia al cuarto principio de Isaac Asimov para el cerebro del robot positrónico, que es: "Un robot no puede dañar a la humanidad o, por inacción, permitir que la humanidad sufra daño".

Ecoalma: Ese parece un principio particularmente pertinente con el actual aumento de la actividad de la IA. Cuéntenos un poco sobre cómo esto se relaciona con su negocio principal y sus valores fundamentales. 

Trento: Nuestros valores fundamentales realmente giran en torno a esta cuarta regla. Siempre nos vemos impulsados ​​a preguntarnos: '¿Cómo podemos convertirnos en mejores personas? ¿Cómo podemos ofrecer mejores servicios? ¿Cómo podemos vivir nuestras mejores vidas?' Alentamos a nuestro equipo a tener la mentalidad de que tenemos agencia para abrir nuevos caminos (en sus vidas personales y profesionales) y a seguir sus inspiraciones para hacer buenas obras y lograr sus mejores vidas.

En cuanto a los servicios de Rule4, somos 100% una empresa de servicios profesionales centrada únicamente en el espacio de la ciberseguridad. Somos únicos porque no somos un VAR. Estamos muy centrados en las mejores prácticas de seguridad y estamos libres de prejuicios de preferencia de proveedores. Esto es muy importante internamente y resuena en los clientes.

Ecoalma: Volviendo a la IA, todavía estamos en los frenéticos primeros días de su adopción generalizada. Como sabes, para bien o para mal, parece que cada campaña de marketing tiene algún giro relacionado con la IA. Desde un punto de vista medioambiental, parece haber algunas compensaciones entre las enormes cantidades de energía necesarias para la potencia computacional necesaria para la IA, las eficiencias esperadas de la automatización y la necesidad de sostenibilidad. ¿Cuál es tu lectura sobre eso? ¿Cómo se equilibran esas cosas? ¿Y cómo imagina un mundo de IA más maduro?

Trento: Un desafío al que se enfrenta la IA es que el segmento está a punto de determinar si existe un valor razonable en la forma en que la IA puede proporcionar servicios a las empresas y cómo hacerlo. ¿Es real? ¿Podemos siquiera lograr esto? El aspecto del uso de energía ha sido una consideración secundaria: el énfasis actual está en definir y lanzar soluciones comerciales. Así que no hay mucha preocupación o pensamiento sobre la sostenibilidad en este momento. Este probablemente será el patrón durante los próximos cinco años o más antes de que se consideren aspectos como el impacto versus el valor y se aborde cómo equilibrar y optimizar estas preocupaciones.

Ecoalma: Además de su trabajo en ciberseguridad, Rule4 es muy activo en la comunidad. Cuéntenos un poco sobre su participación comunitaria y el voluntariado de sus empleados.

Trento: Hay varios componentes. Organizamos varias reuniones mensuales, incluido el Grupo de usuarios de Boulder Linux, DevOps Boulder, el Grupo de usuarios de Boulder Java, la Asociación de seguridad de sistemas de información y Elasticsearch. Apoyamos la participación de voluntarios del equipo en proyectos como el trabajo continuo de mantenimiento de senderos y el voluntariado en la despensa de alimentos Harvest of Hope.

También hemos incorporado este compromiso comunitario en el paquete de beneficios de nuestros empleados. Existe un beneficio individual para los empleados de un día de voluntariado anual remunerado; Hacemos una aportación benéfica de hasta $2500 por año para alentar al equipo a apoyar sus intereses personales sin fines de lucro. Probablemente superemos los $10,000 en donaciones y contrapartidas del Colorado Gives Day. Además de que Rule4 es una empresa neta cero, también compensamos el impacto personal anual de carbono de nuestros empleados. Yo diría que todos estos programas son muy populares y los consideramos esenciales.

Ecoalma: ¿Y Rule4 también es una B-Corp?

Trento: ¡Sí! Somos una B-Corp certificada desde nuestra fundación. Esto es importante porque B-Corp es el único programa que mide y certifica el desempeño social y ambiental integral de las empresas. Además de mantener nuestra certificación, participamos activamente en el grupo B-Local Boulder. La mayor concentración de B-Corps en el país se encuentra en Boulder, CO; esa concentración es excelente para tener relaciones sólidas con otras organizaciones que están comprometidas con el buen trabajo y la sostenibilidad.

Ecoalma: ¿Cómo encaja el logro de carbono neto cero en la certificación B-Corp?

Trento: Las compensaciones por el uso de energía y la gestión general del flujo de residuos son una parte clave del proceso de evaluación de B-Corp. Además de ser una empresa B, y quizás lo más importante, Rule4 ha recibido un fuerte apoyo de los empleados para las compensaciones: se compensa el 100 % del impacto de carbono de la empresa y el 100 % del impacto de los empleados.

Ecoalma: Y usted ha tenido paneles solares instalados desde hace algún tiempo; y haga cosas como planificar viajes de manera inteligente para reducir su consumo de energía y su impacto de carbono. ¿Hubo algún desafío al implementar políticas de viajes de la empresa para minimizar su impacto de carbono?

Trento: No hemos experimentado fricciones ni desafíos, pero yo diría que tener las cosas bien articuladas y decir el “por qué” y el “cómo” de los impactos del carbono es clave para la comprensión, la aceptación y el apoyo del equipo.

Ecoalma: ¿Cómo se educa al equipo sobre temas de sostenibilidad sin “sermonear”? 

Trento: Contamos con un personal comprometido con proyectos de sostenibilidad, por lo que tenemos un gran intercambio de ideas. Esto nos permite hablar "con" y no "con" nuestro equipo.

Ecoalma: ¿Tiene un equipo de sostenibilidad dedicado?

Trento: No somos un equipo o comité formal, pero tenemos un líder designado: nuestra directora de clientes, Haley Berry, lidera nuestros esfuerzos de sostenibilidad. La persona que se hace cargo de proyectos específicos varía según quién participa y las necesidades del proyecto.

Ecoalma: Recientemente implementó (con EcoSoul) un programa para compensar la huella de carbono personal de cada empleado durante el año. ¿Fue bien recibido?

Trento: Sí, muy bien recibido. Un beneficio único. 

Ecoalma: ¿Qué consejo le daría a las empresas que quieren ser ciudadanos responsables y reducir su huella de carbono e implementar programas de sostenibilidad?

Trent: Empezaría preguntando dónde utilizan la energía y qué flujos de residuos producen. Basándose en esa evaluación, las empresas verán inmediatamente dónde están las oportunidades para reducir su impacto. Todas las empresas tienen un impacto, ya sea en viajes, consumo de energía o desperdicio de oficina. Todas las organizaciones pueden encontrar formas prácticas de reducir y compensar. Lo principal es actuar.

Ecoalma: ¿Sus clientes esperan que usted sea un líder en mejores prácticas ambientales? ¿Incluye conceptos de sostenibilidad al presentar Rule4 a clientes potenciales? 

Trento: Realmente depende del cliente. Algunos tienen ideas afines, pero en algunos casos la industria, o el nivel de nuestro contacto en la organización, pueden considerar que no es una prioridad inmediata. La realidad es que, si bien siempre estamos abiertos a hablar sobre nuestros éxitos en materia de sostenibilidad, nuestros servicios no se integran fácilmente con las acciones de sostenibilidad. Aún no hemos llegado a ese punto.

Ecoalma: Entendemos que aún no ha llegado a ese punto, pero para investigar un poco más, ¿han ayudado sus programas y compromisos a persuadir a clientes o socios para que adopten programas similares y tomen medidas prácticas?

Trento: Es algo de lo que hemos hablado pero aún no hemos encuestado a nuestros clientes ni hemos tomado ninguna medida formal. Dicho esto, New Belgium Brewing, un cliente con ideas afines, ha discutido la posibilidad de compensar los impactos de carbono personales de los empleados. Con suerte, veremos más de eso.

Ecoalma: Muchas gracias por su tiempo esta mañana y por todos sus conocimientos y perspectivas. ¿Dónde pueden acudir las personas para obtener más información sobre Rule4, sus servicios y su participación comunitaria?

Trento: Ven a visitar nuestro sitio web en regla4.com!

Fin

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• Fuente: https://www.ecosoul.io/on-the-virtual-park-bench-with-trent-hein/