Iniciada por la Alianza Nacional de Ciberseguridad, la Semana de la Privacidad de Datos se esfuerza por arrojar luz sobre las crecientes preocupaciones sobre la privacidad de los datos personales.

(PRWeb 22 de enero de 2022)

Lea la historia completa en https://www.prweb.com/releases/privacy_tech_innovator_lokker_partners_with_stay_safe_online_as_2022_data_privacy_week_champion/prweb18450237.htm

En medio de todas las noticias sobre los abusos de Activision Blizzard y la reciente adquisición por parte de Microsoft, acaba de ocurrir un verdadero hito para la industria del juego. El equipo de control de calidad de Raven Software, una de las subsidiarias de Activision, formó el primer sindicato de trabajadores de videojuegos en una importante corporación estadounidense, que se conoce con el nombre de Game Workers Alliance. Este sindicato tiene como objetivo que el liderazgo de Activision Blizzard lo reconozca sin intentar dividirlo o tomar represalias en su contra. Game Workers Alliance ha optado por sindicalizarse junto con Communications Workers of America, el sindicato laboral más grande que actualmente reside en los Estados Unidos. Hasta ahora, Game Workers Alliance ha obtenido el apoyo del 78 % del equipo de control de calidad de Raven Software, al menos según un representante anónimo del sindicato que habló con Polygon. Una situación en constante evolución La formación de este sindicato se produce cuando los empleados de control de calidad de Raven Software continúan su huelga que...

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Los evaluadores de control de calidad piden a Activision Blizzard que reconozca voluntariamente a los trabajadores sindicales de control de calidad (QA) en Raven Software...

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El equipo de control de calidad del desarrollador de Call of Duty: Warzone, Raven Software, ha anunciado que se unirá a Communication Workers of America (CWA). Unidos bajo el lema Game Workers Alliance, han pedido a los líderes de Activision Blizzard que acepten voluntariamente que el sindicato se ha formado y acepten la negociación colectiva. Este no es el primer sindicato de desarrolladores de videojuegos que se forma en los EE. UU., pero es el primero que se forma en Activision Blizzard. Con una gran mayoría del 78 % del equipo de control de calidad que acepta sindicalizarse, le han dado a Activision Blizzard cinco días calendario para aceptar voluntariamente su sindicato antes de hacerlo sin el reconocimiento de la gerencia mediante la presentación de una elección sindical en la Junta Nacional de Relaciones Laborales, lo que obligará a Activision Blizzard para negociar con el colectivo. Esto se debe a que la Alianza de Trabajadores de ABK que se formó a raíz de las demandas y acusaciones en el verano de 2021 comenzó a entregar tarjetas sindicales para que los empleados las firmen. Game Workers Alliance comienza de a poco y se enfoca en un solo departamento, pero podría sentar las bases para algo mucho más grande. El control de calidad es una parte esencial de cualquier proceso de desarrollo de software. Sin embargo, los probadores de garantía de calidad están constantemente subvalorados, mal compensados ​​y sobrecargados de trabajo. (1/2) — Game Workers Alliance 💙#WeAreGWA (@WeAreGWA) 21 de enero de 2022 El catalizador de las huelgas y la sindicalización en curso fue el despido de varios contratistas dentro del equipo de control de calidad de Raven Software. A 12 miembros del personal de control de calidad se les dijo uno por uno que ya no tendrían trabajo a finales de enero de 2022, a pesar de estar en regla como empleados y de garantías previas de trabajo continuo que, en algunos casos, los había visto reubicarse en diferentes partes del país. Activision Blizzard no cumplió (y ni siquiera reconoció realmente) su demanda de reincorporar a estos empleados, y los jugadores de Warzone ya están notando un aumento significativo en la cantidad de errores y fallas presentes en el juego gratuito. La evaluadora de control de calidad de Raven Software, Becka Aigner, dijo en un comunicado de prensa: “Hoy, me enorgullece unirme a una gran mayoría de mis compañeros de trabajo para construir nuestro sindicato, Game Workers Alliance (CWA). En la industria de los videojuegos, específicamente Raven QA, a las personas les apasiona su trabajo y el contenido que están creando. Queremos asegurarnos de que la pasión de estos trabajadores se refleje con precisión en nuestro lugar de trabajo y en el contenido que creamos. Nuestra unión es cómo nuestras voces colectivas pueden ser escuchadas por el liderazgo”. CWA ha pedido a Activision Blizzard que acepte este sindicato, y la secretaria-tesorera Sara Steffens dijo: “Pedimos que la gerencia de Activision Blizzard respete a los trabajadores de Raven QA reconociendo voluntariamente la representación de CWA sin dudarlo. Un acuerdo de negociación colectiva les dará a los empleados de control de calidad de Raven una voz en el trabajo, mejorando los juegos que producen y fortaleciendo a la empresa. El reconocimiento voluntario es el camino racional a seguir”. Activision se verá arrastrada a patadas y gritos para aceptar reconocer cualquier tipo de unión. El año pasado emitieron una declaración que profirió amenazas apenas veladas contra la sindicalización, alegando que detendría los intentos de abordar los problemas con la cultura del lugar de trabajo. Por otra parte, la gerencia podría tener una opinión diferente sobre los asuntos, con el plan acordado para convertir a todos los trabajadores de Activision Blizzard en el problema de $ 68.7 mil millones de Microsoft.

Un grupo de trabajadores de Raven QA ha estado en huelga desde diciembre.

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