¡Dejemos que los policías fumen marihuana!

¿Debería permitirse a los policías fumar marihuana?? Algunos están firmemente en contra, pero este fumeta cree que haría del mundo un lugar mejor. Los ames o los odies, los policías tienen un trabajo increíblemente estresante. Ellos encontrarse regularmente con situaciones peligrosas, presenciar eventos traumáticos y tratar con personas hostiles. No sorprende que muchos agentes sufran de trastorno de estrés postraumático, ansiedad y otros problemas de salud mental.

Además de eso, la percepción que el público tiene de la policía es en gran medida negativa en estos días. Los incidentes de brutalidad policial y abuso de poder han erosionado la confianza en las fuerzas del orden. Por supuesto, no todos los policías son manzanas podridas, pero la reputación se ha visto muy afectada. Esta animosidad y estigma sin duda se suman al estrés y las presiones ya abrumadoras que enfrentan.

Sin embargo, esto no significa que los agentes de policía deban ser excluidos del consumo de cannabis. De hecho, el acceso regulado a la marihuana podría potencialmente permitir policías para finalmente conectarse con el público han jurado proteger y servir. Al participar legalmente en el mismo vicio que disfrutan millones de ciudadanos respetuosos de la ley, se podría construir un puente humano entre la fuerza policial y el pueblo.

En lugar de ser visto como una figura de autoridad desconectada de la vida de los ciudadanos comunes, un policía fumando un porro en sus horas libres los hace mucho más identificables. Los humaniza. Si se regula de manera responsable, el consumo de cannabis entre las fuerzas del orden podría, paradójicamente, mejorar las relaciones entre la policía y la comunidad y su bienestar mental.

Sin embargo, un nuevo proyecto de ley de California amenaza con avanzar en la dirección opuesta. La SB 1264 prohibiría a varias categorías de trabajadores públicos, incluidos los agentes del orden, el uso legal de marihuana que actualmente está protegido por las leyes laborales estatales. En este artículo, vamos a explorar por qué esta enmienda propuesta es un paso atrás y una idea terrible que podría tener serias ramificaciones negativas.

El proyecto de ley de California en cuestión, SB 1264, se presentó originalmente el mes pasado como una solución técnica menor a una ley existente que protege a los trabajadores de la discriminación laboral por el uso legal de marihuana. Sin embargo, esta semana dio un giro controvertido cuando fue modificado sustancialmente en el comité con una sección completamente nueva que revocaría esas protecciones para varias categorías de trabajadores.

La nueva enmienda, patrocinada por la senadora republicana Shannon Grove, elimina específicamente las protecciones laborales para “empleados en puestos jurados o no jurados dentro de las agencias encargadas de hacer cumplir la ley” que tienen funciones laborales relacionadas con:

1. Detención, encarcelamiento o corrección de delincuentes

2. Asuntos de aplicación civil

3. Comunicaciones de despacho y seguridad pública.

4. Recopilación y procesamiento de pruebas.

5. Registros de aplicación de la ley

6. Control Animal

7. Deberes de servicios comunitarios 8 ) Deberes de administrador público o tutor público

8. Funciones del forense

Este cambio propuesto se produce apenas unos meses después de que la Comisión de Normas y Capacitación de Oficiales de Paz eliminara las preguntas sobre la marihuana de los formularios de solicitud de empleo de la policía, afirmando que varios formularios fueron "modificados para eliminar las consultas sobre el consumo previo de cannabis de un candidato".

La legislación se encuentra actualmente ante el Comité de Reglas del Senado después de que se adoptaran las enmiendas de Grove el martes. Si se aprueba, representaría un revés importante para las protecciones laborales que se establecieron mediante dos leyes promulgadas en 2022 y 2023.

Esas leyes, que entraron en vigor el 1 de enero de este año, hicieron ilegal en California Los empleadores preguntarán a los solicitantes de empleo sobre el consumo de cannabis en el pasado. o penalizar a la mayoría de los empleados por el uso legal de marihuana fuera de servicio. Ciertas excepciones ya estaban incluidas, como los trabajadores en el sector de la construcción y aquellos que requieren verificaciones de antecedentes federales, pero esta nueva enmienda extiende esas excepciones aún más.

Específicamente, la ley de 2022 establece que es “ilegal que un empleador discrimine a una persona en la contratación, el despido o cualquier término o condición de empleo, o que penalice de otra manera a una persona, si la discriminación se basa en… el consumo de marihuana fuera de servicio. "

La ley separada de 2023 prohíbe a los empleadores "solicitar información a un solicitante de empleo relacionada con el uso previo de cannabis por parte del solicitante".

Si la SB 1264 se aprueba con la nueva enmienda, anularía esas protecciones para una gran cantidad de empleados encargados de hacer cumplir la ley en todo el estado. Desde agentes de policía hasta trabajadores de control de animales y médicos forenses, todo un sector de trabajadores de servicios públicos podría volver a enfrentar discriminación y consecuencias laborales por su consumo personal de cannabis fuera del horario laboral.

La posible reversión de estas protecciones laborales recientemente promulgadas hace que los grupos de defensa de los votantes y los partidarios del cannabis hagan sonar la alarma sobre los cambios propuestos. Ahora que el proyecto de ley está a la espera de una votación del Comité de Reglas del Senado, todos los ojos están puestos en si los legisladores de California se pondrán del lado de los sindicatos de policía que impulsan la enmienda o de la ola de políticas de trabajadores a favor del cannabis que han estado avanzando.

Si los legisladores van a señalar cannabis y prohibir su consumo entre determinados empleados públicos Al igual que los agentes del orden, surge un flagrante doble rasero: ¿por qué no promulgar las mismas políticas draconianas para el alcohol?

Según prácticamente todos los parámetros objetivos, el alcohol es más peligroso y perjudicial que el cannabis. Es más tóxico, más adictivo y causa muchos más problemas de salud y daños sociales. La dependencia del alcohol puede tener consecuencias que arruinan la vida, como pérdida del trabajo, violencia doméstica y daños graves a los órganos. Simplemente no se puede decir lo mismo de la dependencia del cannabis.

Quizás lo más importante en el contexto del trabajo policial es que el alcohol está claramente vinculado con un aumento de comportamiento violento e irracional de una manera que no lo está la marihuana. Más del 40% de todos los delitos violentos implican la presencia de alcohol, según datos del Departamento de Justicia. Se ha identificado que el consumo excesivo de alcohol es el predictor más importante de violencia de pareja.

Por otra parte, el cannabis no parece ser un factor importante en los delitos violentos. De hecho, algunos estudios han encontrado que el consumo de marihuana está asociado con una disminución de la violencia doméstica. Si bien ciertamente no es una excusa, los efectos desinhibidores del alcohol que resultan en un comportamiento agresivo están bien documentados. Esto hace que la posible excepción para las fuerzas del orden sea particularmente preocupante desde el punto de vista de la seguridad pública.

Curiosamente, no existen políticas generales que prohíban a los agentes de policía y a las fuerzas del orden consumir alcohol fuera de servicio, a pesar de ser una sustancia objetivamente más perjudicial y destructiva. Un oficial puede emborracharse ciegamente en su día libre, presentarse al trabajo con resaca y potencialmente exhibir un deterioro residual, y no enfrentar ninguna acción disciplinaria en la mayoría de las jurisdicciones siempre que ya no esté ebrio durante el horario laboral.

Sin embargo, si ese mismo oficial consumiera cannabis de manera responsable en su tiempo personal, podría ser amonestado o incluso despedido únicamente debido al estigma obsoleto del cannabis y no a cualquier evidencia de deterioro real o riesgos de seguridad. Esto es fundamentalmente hipócrita.

La diferencia clave es que la mera presencia de metabolitos de THC se puede detectar mediante pruebas de drogas estándar, semanas o incluso meses después del deterioro por consumo. Sin embargo, esto por sí solo no indica intoxicación o deterioro: simplemente muestra evidencia de consumo previo de cannabis, del mismo modo que los metabolitos del alcohol indicarían un consumo pasado de alcohol.

Al atacar específicamente al cannabis de esta manera, el argumento implícito parece ser que la marihuana altera la mente y deforma la percepción tan profundamente que cualquier uso previo, independientemente del período de tiempo, compromete fundamentalmente la capacidad de un individuo para realizar sus deberes. Este es un argumento que no está respaldado por la ciencia ni por los datos.

Quizás esta anticuada mentalidad de “locura por los frigoríficos” que persiste en algunos legisladores sea la verdadera preocupación que impulsa estos esfuerzos. Al tratar el cannabis como un demonio único que debe ser eliminado a toda costa, incluso entre los adultos responsables, revelan una creencia dogmática de que la marihuana es inherentemente inmoral y erosiona la sociedad. Este punto de vista puritano no se alinea con las realidades actuales en torno a la aceptación y legalización generalizada de la planta en gran parte del país.

Los agentes de policía se enfrentan regularmente a un estrés inmenso y a situaciones traumáticas como parte de sus funciones laborales. Las consecuencias de esta presión implacable a menudo se manifiestan como trastorno de estrés postraumático, ansiedad, depresión y otros problemas de salud mental entre las fuerzas del orden. El cannabis proporciona una vía no tóxica para ayudar a controlar estas afecciones sin los peligrosos efectos secundarios del alcohol o los productos farmacéuticos.

Un estudio de 2022 publicado en el Journal of Clinical Psychology encontró que el consumo de cannabis está asociado con mayores niveles de empatía y capacidad para compartir la experiencia emocional de los demás. Para los agentes de policía, que a veces pueden perder de vista la humanidad de las comunidades que patrullan, este efecto de promoción de la empatía podría ser invaluable.

Con más empatía, los policías pueden estar menos inclinados a hacer cumplir estrictamente las leyes draconianas que penalizan delitos sin víctimas como el cultivo o posesión personal de marihuana. Podrían empezar a centrar más recursos en delitos violentos reales que dañan a la sociedad. Una fuerza ocupada derribando puertas para esconder cucarachas es aquella que permite que asesinos y violadores corran libres.

Una fuerza policial más relajada y empática podría fomentar una mayor confianza y cooperación con el público al que sirven. Cuando la gente ve a las autoridades con menos miedo y animosidad, a los verdaderos delincuentes les resulta más difícil esconderse y operar dentro de esas comunidades. Alinear a la policía y los ciudadanos hace que sea un día difícil para el crimen.

En esencia, el cannabis es una planta que millones de personas en todo el mundo utilizan para descansar, relajarse y traer alegría y paz a sus vidas. Declarar que ciertas categorías de servidores públicos no tienen el mismo derecho humano fundamental a tomar esta decisión es afirmar una noción autoritaria repugnante: que hay dos clases de personas: las que están sujetas a la ley y las que la defienden.

Para los oficiales que arriesgan sus vidas a diario, que se les niegue un respiro de su inmenso estrés y trauma a base de plantas no es solo una política contradictoria, es una discriminación institucionalizada envuelta en una obsoleta locura por los porros. Si realmente queremos igualdad en este país, debemos comenzar por tratar a todos por igual, independientemente de su profesión o estatus civil.

Las mismas leyes, libertades y derechos humanos deben aplicarse universalmente.

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• Fuente: http://cannabis.net/blog/opinion/let-cops-smoke-weed-possible-bill-would-exempt-police-from-state-protections-around-cannabis-us