Con sede en Londres, startup de HRtech En equipo acaba de recaudar 2.9 millones de euros para democratizar la contratación global. La startup tiene la misión de brindarles a los trabajadores talentosos acceso a mejores carreras, independientemente de su ubicación, y brindarles a los empleadores un proceso de contratación internacional simplificado.

La forma en que trabajamos ha cambiado profundamente en un período de tiempo muy corto. Ahora, estamos firmemente en la era del trabajo flexible y cada vez más empleados y empleadores no quieren verse frenados por limitaciones geográficas en lo que respecta a la búsqueda y contratación de empleo. El modelo de trabajo remoto e híbrido está creciendo en todas las industrias, pero quizás sea más común en el mundo de la tecnología. De hecho, un estudio reciente de Ivanti muestra que el 71% de los profesionales de TI dijeron que preferirían poder trabajar desde cualquier parte del mundo antes que una promoción o un aumento de sueldo. La flexibilidad es claramente la prioridad número uno en el mundo actual. 

Al mismo tiempo, ha habido una lucha por realizar contrataciones de calidad dentro de la esfera tecnológica, y muchas empresas buscan cada vez más en diferentes países y regiones para encontrar talento. Sin embargo, no es fácil de hacer y presenta muchos desafíos logísticos. 

La startup Teamed, con sede en el Reino Unido, tiene como objetivo ayudar a que sea simple, en una misión para democratizar el acceso a las oportunidades profesionales y eliminar las barreras para las empresas que emplean equipos remotos. La startup acaba de obtener nuevos fondos, lo que refleja que el espacio de reclutamiento global continúa creciendo. 

Los detalles:

• 2.9 millones de euros (2.5 millones de libras esterlinas) recaudados en una ronda inicial liderada por Blackfinch Group junto con Nexus Investments y 1818 Venture Capital
• Desde 2020, Teamed ha logrado un crecimiento mensual del 30 %
• La financiación impulsará el desarrollo tecnológico. 

Antony Vallee, CEO de Teamed, dijo: “Estamos orgullosos de centrarnos en un nuevo futuro del trabajo más democrático y de asociarnos con Blackfinch, que comparte nuestro espíritu. Esperamos seguir adelante con nuestros planes para acelerar nuestra expansión global, desarrollar aún más nuestra tecnología única y comenzar a ejecutar nuestra ambiciosa hoja de ruta de productos”.

Hacer que el empleo mundial sea más accesible

Fundada en 2020, la plataforma de Teamed tiene como objetivo simplificar el proceso de empleo internacional. La startup, que se desarrolló con una visión impulsada por el impacto, quiere igualar las oportunidades de empleo ofreciendo a los empleados globales, independientemente de su ubicación, acceso a carreras emocionantes, así como la seguridad y protección de un contrato de trabajo que se merecen.

La plataforma esencialmente elimina el trabajo duro de emplear talento de cualquier parte del mundo. Al administrar los recursos humanos, el cumplimiento y la nómina, Teamed permite a las empresas contratar de manera eficiente en países donde no tienen presencia física o legal. Y al hacerlo, permite a los empleadores acceder, sin gastos ni retrasos innecesarios, al talento que necesitan, independientemente de su ubicación geográfica.

Antonio Vallée: “Creemos apasionadamente que todos deberían tener acceso a emocionantes oportunidades profesionales, sin importar su ubicación geográfica o sus antecedentes, y que nadie debería tener que sacrificar sus carreras por el lugar donde vive. Nuestro enfoque basado en el servicio nos ha permitido asegurar un punto de apoyo en el mercado del trabajo remoto, que está explotando en este momento y continuará haciéndolo en los próximos años. 

También creemos que las organizaciones no deben dejar de contratar al talento adecuado en función de sus bases geográficas. Nuestro enfoque hiperlocal significa que podemos eliminar muchas de las barreras que han existido en el pasado y democratizar las oportunidades de empleo en continentes como África”. 

Hasta la fecha, la empresa ha logrado una impresionante retención de clientes del 100 % y se ha afianzado con fuerza en este mercado, que se espera que se multiplique por diez en los próximos cinco a diez años. 

El Dr. Reuben Wilcock, director de empresas de Blackfinch, dijo: “Teamed tiene un sólido equipo de gestión, dirigido por un fundador experimentado con una gran experiencia en el campo. Durante el año pasado, expandió sus operaciones a nivel mundial, logrando un impacto real en países donde faltan oportunidades de empleo, y registró un impresionante crecimiento anual de ingresos recurrentes de 10 veces. Al hacerlo, ha asegurado un crecimiento de diez veces en su base de clientes, atrayendo a clientes que se han sentido decepcionados con el servicio recibido de los jugadores centrados en la tecnología en el mercado. Con base en la tracción inicial positiva y el aumento significativo en el empleo remoto, creemos que a través de esta última inversión, Teamed está perfectamente posicionado para expandirse y obtener una participación de mercado considerable en el mercado de soluciones de RR.HH. de nómina y subcontratación de $25 mil millones".

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• Fuente: https://www.eu-startups.com/2022/12/london-based-teamed-lands-e2-9-million-to-remove-barriers-to-international-employment/