Coge un letrero digital, instálalo kitcast tv en su letrero y su PC, y aprenda a programar contenido y enviar mensajes en vivo a través del sistema. Haga esto y podrá tener letreros digitales en funcionamiento que le permitan comunicarse con su personal más fácilmente. Haga esto y podrá configurar redes con cientos de letreros digitales conectados. O bien, puede configurar un solo letrero y colocarlo en un lugar destacado para sus empleados. Instale sus letreros digitales y podrá comenzar a aprovecharlos para mejorar la moral y las conexiones de los empleados.
Sustitución del boletín electrónico
Coloque un letrero digital en los lugares donde se congrega el personal, como el área de recepción donde marcan el registro y las áreas del comedor. En las pantallas, muestra toda la información que normalmente incluiría en un boletín informativo por correo electrónico. Les informa sobre próximos eventos, sobre sus días libres obligatorios, sobre cambios en el negocio, etc. En lugar de tratar de obligar a las personas a leer los boletines, coloca la información en los letreros digitales y se los envía por correo electrónico. De esa manera, es más probable que las personas hablen sobre la información en los letreros digitales y hay menos posibilidades de que las personas se pierdan información valiosa.
Colaborar en proyectos más fácilmente
Trabajar con diferentes equipos puede volverse complicado. Como colaborador, debe estar al tanto de lo que otras personas están haciendo y de lo que se ha hecho. La gente necesita mantenerse actualizada, pero es molesto tener que revisar diferentes pantallas para ver quién ha hecho qué. En su lugar, utiliza señales digitales y muestra quién ha hecho qué, quién ha dado luz verde a su proyecto terminado y quién aún está pendiente. De esa manera, cada vez que su equipo mire hacia arriba, cada vez que se levanten para ir al baño, podrán ver quién está haciendo qué y el progreso que está logrando el resto del equipo.
Demostración de KPI a los empleados
Esto era bastante común en los centros de llamadas y ahora es más común en los centros de chat en vivo. Tienen grandes pizarras en las paredes que muestran cosas como los tiempos de espera de las llamadas, las personas en la cola, etc. Las empresas que están más interesadas en las ventas tendrán grandes letreros digitales que muestran qué artículos deben venderse y explican a qué productos, paquetes o políticas cambiar cuando las existencias son bajas o altas (dependiendo de los pedidos). Cosas como esta suceden en todo tipo de empresas, desde desarrolladores de computadoras independientes hasta equipos que venden acciones y se les dice que cambien su enfoque cuando una determinada acción se está agotando, se está agotando o no produce buenas ganancias.
Programar personas de manera más transparente
Poner la rotación en un tablero no es adecuado para algunas empresas, pero funciona muy bien en empresas donde los equipos pequeños tienen que trabajar juntos y compartir personal. Poder ver quién está trabajando y cuándo está trabajando es muy importante en estas situaciones. Además, cuando usa letreros digitales, puede actualizar los horarios en tiempo real para que las personas se mantengan al día sobre cosas como ausencias no planificadas, incorporación temporal de personal, etc.
Empleos en logística
Hay algunas empresas que enumeran información sensible al tiempo en sus letreros digitales para que los diversos equipos involucrados se mantengan actualizados con lo que deberían estar haciendo en un momento dado. Los mejores ejemplos de esto son las empresas de entrega y logística. Las personas pueden ver en los tableros cuándo se completan ciertas entregas, cuándo están en ruta y cuándo son sus fechas límite. Esto significa que con un rápido vistazo a la pizarra, los líderes de equipo pueden decirle a su grupo cuándo pueden tomar un breve descanso porque quizás una entrega se retrasa y no se espera hasta dentro de 20 minutos.
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- Fuente: https://www.fintechnews.org/how-to-leverage-digital-signage-to-improve-employee-morale-and-connection/
