Nacida en Francia y ahora residente en los Países Bajos, Christelle Faucon tiene más de 25 años de experiencia trabajando en el ecosistema global de semiconductores. Actualmente es vicepresidenta de ventas en Agile Analog, los innovadores de IP analógicos. Después de obtener una Maestría en Ingeniería Electrónica, Christelle comenzó su carrera como Ingeniera de Diseño. Desde entonces, ha ocupado altos cargos comerciales y de productos, incluidos 10 años en TSMC y 10 años como presidenta de GUC (Global Unichip) Europa. Christelle, dedicada a empoderar a las mujeres en la industria de los semiconductores, también participa en la Iniciativa de Liderazgo de Mujeres de GSA.

 ¿Cuál fue su primer trabajo en la industria de los semiconductores?
Mi primer trabajo fue como ingeniero de diseño para VLSI Technology, una empresa estadounidense con una división en el sur de Francia. Me centré en desarrollar modelos de comportamiento DSP y brindar soporte técnico relacionado. También trabajé en el diseño de bloques SoC, escribiendo Verilog, realizando tareas de síntesis, ubicación y ruta, así como tareas de verificación. Fue un trabajo variado que me permitió adquirir una gran experiencia técnica práctica, lo que me ha ayudado a lo largo de mi carrera a medida que asumí funciones más comerciales.

¿Por qué le gusta trabajar en la industria de los semiconductores?
La industria de los semiconductores es un lugar realmente interesante para trabajar. En los últimos tiempos hemos visto dispositivos electrónicos innovadores que impactan positivamente en la vida cotidiana. IoT, sensores sanitarios, sistemas de seguridad para automóviles, soluciones de monitorización remota, todo ello posible gracias a los avances en los semiconductores. Y hay muchas aplicaciones nuevas en desarrollo. ¡Cuando trabajas en el sector de los semiconductores nunca te aburres! Estoy encantado de trabajar ahora en Agile Analog. Nuestra innovadora tecnología IP analógica simplifica el diseño de semiconductores y acelera la integración, y parece que transformará el mundo de la IP analógica.

¿Cuál es tu principal objetivo profesional para 2024?
Es fantástico trabajar con el equipo de Agile Analog para ayudar a acelerar la adopción de nuestros productos IP analógicos personalizables en todo el mundo. Me parece muy emocionante que la empresa haya desarrollado una forma única de generar automáticamente IP analógica que cumpla con las especificaciones exactas del cliente, para cualquier fundición y en cualquier proceso. La demanda está creciendo rápidamente, especialmente para nuestras soluciones de conversión de datos y administración de energía. Mi propia experiencia como diseñador de chips me ayudará a comprender los desafíos que enfrentan nuestros clientes. Mi experiencia en la industria y mi sólido conocimiento técnico también serán beneficiosos. Es muy gratificante ser parte de Agile Analog en un momento tan crucial.

Fuera del trabajo, ¿qué aficiones tienes?
Me encanta viajar y experimentar nuevas culturas. También disfruto montar a caballo en mi tiempo libre. En noviembre pasado, antes de comenzar en Agile Analog, tuve la oportunidad de hacer ambas cosas durante un increíble viaje a Nepal que incluyó montar a caballo en algunas áreas remotas. ¡Mi lista de deseos de países aún por visitar es muy larga!

 ¿Qué consejo le darías a tu yo más joven?
El mejor consejo que podría ofrecerle a mi yo más joven sería: no tengas miedo de salir de tu zona de confort. Creer en ti mismo. Puedes lograr mucho más de lo que esperas. Aprovecha cada oportunidad para aprender cosas nuevas.

Cuéntanos sobre la Iniciativa de Liderazgo de Mujeres de GSA en la que estás involucrada.
Marzo 8^th is Día Internacional de la Mujer. Para mí es muy decepcionante que menos del 30% de los graduados en ingeniería sean mujeres, y bastante impactante que menos del 5% de los puestos de liderazgo en el sector de los semiconductores estén ocupados por mujeres.

Es por eso que estoy comprometido a empoderar a las mujeres en la industria de los semiconductores, defendiendo la creación de programas impactantes a través de la Alianza Global de Semiconductores. Iniciativa de liderazgo de mujeres de GSA que fomenten la diversidad. El objetivo principal es ayudar a cultivar una comunidad sólida de mujeres que brinde tutoría y exija la igualdad de oportunidades. Uniéndose al Consejo de Liderazgo de Mujeres de GSA EMEA significa que puedo utilizar mi experiencia para ayudar a las mujeres del sector.

El primer evento EMEA de GSA Women's Leadership Initiative tendrá lugar en Londres el 13 de marzo^th - La Conferencia de mujeres en semiconductores – el día 1 de la Conferencia Internacional de Semiconductores de GSA. Su objetivo es resaltar los logros de algunas de aquellas mujeres que han logrado navegar en un entorno tradicionalmente dominado por los hombres. Debería ser un evento realmente interesante e informativo.

¿Qué consejo le daría a ingenieras con experiencia y líderes femeninas en la industria de los semiconductores?
Mi consejo para las ingenieras de alto nivel y las mujeres que ocupan puestos de liderazgo en la industria mundial de semiconductores sería: no se escondan, vengan a compartir sus experiencias y conocimientos. Si es posible, hable en ferias profesionales y eventos de la industria. Se necesitan modelos a seguir para inspirar a la generación más joven. También es vital apoyarnos mutuamente y alentar a más mujeres a asumir roles de liderazgo en las empresas de semiconductores. Por eso creo que el trabajo de la Iniciativa de Liderazgo de Mujeres de GSA es tan importante.

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• Fuente: https://semiwiki.com/ip/342390-international-womens-day-with-christelle-faucon-vp-sales-agile-analog/