Cebra manchada, una empresa de tecnología de recursos humanos galardonada, ha recaudado 8.8 millones de euros en financiación Serie A liderada por la firma paneuropea de capital riesgo Nauta Capital con participación de ACT VC, así como los inversores existentes Playfair Capital y Entrepreneur First. En abril también recaudado € 1.6 millones.

Spotted Zebra proporciona una plataforma de gestión de la fuerza laboral que permite a las grandes empresas identificar brechas de habilidades dentro de su fuerza laboral y llenarlas mediante la contratación, la planificación de sucesión o la recapacitación de los empleados existentes.

"Nuestra creencia fundamental es que los empleados son más felices y productivos cuando sus habilidades únicas (sus superpoderes) están alineadas con roles que utilizan y desarrollan estos talentos". dijo Ian Monk, director ejecutivo y cofundador de Spotted Zebra. “Nuestra plataforma está resolviendo la crisis de habilidades alineando a las personas con las oportunidades. Ayudamos a nuestros clientes a encontrar rápidamente los candidatos adecuados cuando buscan externamente y a identificar a las personas más adecuadas para la recapacitación o la sucesión cuando buscan internamente. Y más que eso, nos aseguramos de que los empleados regresen a casa sintiéndose motivados y energizado porque se están aprovechando sus superpoderes”.

La crisis de habilidades es uno de los grandes desafíos de nuestro tiempo, según el Foro Económico Mundial. El lugar de trabajo está cambiando rápidamente, con muchas habilidades y roles que se vuelven obsoletos, mientras que otros nuevos críticos están surgiendo a un ritmo demasiado rápido para cubrirlos. El 77% de las empresas reportan escasez de habilidades y el WEF estima que no abordar las brechas de habilidades podría costarles a las empresas sólo en los países del G20 $11.5 billones en pérdida de crecimiento en la próxima década. 

Pero mientras las empresas luchan por cubrir la escasez de habilidades, hay millones de personas talentosas cuyas habilidades se pasan por alto porque carecen de las credenciales o la experiencia que tradicionalmente utilizan los reclutadores para determinar el éxito de la contratación. La plataforma de Spotted Zebra permite a las empresas reducir su dependencia de los tradicionales requisitos laborales y, en cambio, unir a las personas con oportunidades basadas en el mejor indicador del éxito del rol: las habilidades. 

Conor Mills, director de Act VC, comentó: “Spotted Zebra permite a las grandes organizaciones resaltar y validar conjuntos de habilidades y niveles de competencia tanto de su fuerza laboral como de su grupo de candidatos de una manera que antes no era posible. Esta innovación permite a los ejecutivos y equipos de recursos humanos tomar decisiones críticas sobre el talento con rapidez y confianza en diversos flujos de trabajo relacionados con el talento, brindando un valor excepcional para sus organizaciones”.

La financiación respaldará el plan de Spotted Zebra de ampliar su plataforma a diferentes campos y mercados, contratar nuevos talentos y ampliar su conjunto de productos para alcanzar su objetivo de alinear a 10 millones de personas con oportunidades en los principales empleadores del mundo para 2030.

"Spotted Zebra ha pasado los últimos tres años demostrando que tiene una solución convincente para uno de los mayores desafíos del mundo". añadió Carles Ferrer Roqueta, socio general de Nauta Capital con sede en Londres. “Un enfoque basado en las habilidades no sólo garantiza resultados más positivos en la contratación y la recapacitación, sino que también mejora la justicia, la diversidad y la equidad social. A Spotted Zebra le apasiona ayudar a las organizaciones a tomar decisiones más justas y efectivas y permitirles resolver sus brechas de habilidades y crear una fuerza laboral más feliz y productiva”.

Fundada en 2020, Spotted Zebra cuenta con varias empresas FTSE100 entre su creciente lista de clientes y también ya ha obtenido el reconocimiento de la industria, con su solución de contratación ganando el Premio de Oro en Evaluación de Candidatos en los In-House Recruitment Awards 2022 por su trabajo con TEMOR.

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• Fuente: https://www.eu-startups.com/2023/10/london-based-hr-tech-firm-spotted-zebra-raises-e8-8-million-to-help-enterprises-tackle-the-global-skills-crisis/