El costo de la atención médica está aumentando rápidamente y para los empleadores, administrar estos costos es un obstáculo importante. Muchos empleadores están optando por reducir los beneficios que se ofrecen a los empleadores, ahorrando en primas pero costando más a los empleados por visita, lo que a su vez hace que sea menos probable que los empleados vean médicos. Este es un círculo vicioso que, en última instancia, aumenta los costos generales con el tiempo y empeora los resultados de salud. Pasito es una plataforma de navegación de beneficios basada en datos que permite tanto a los empleadores como a los empleados optimizar los beneficios que se ofrecen para garantizar que los objetivos de proporcionar una valiosa red de seguridad se equilibren con la gestión de costos. La plataforma cubre todo el espectro de beneficios; no solo atención médica al integrarse con la pila de datos de recursos humanos de una empresa para garantizar que los empleados puedan tomar decisiones informadas que se adapten a las circunstancias individuales. Pasito estima que puede ahorrar hasta $ 1 millón por año para una empresa de 1000 personas al reducir el 61% de los empleados que optan por beneficios que nunca se utilizan. AlleyWatch se reunió con la cofundadora y directora ejecutiva de Pasito, Pauline Roteta, para obtener más información sobre el negocio, los planes estratégicos de la empresa, la última ronda de financiación y mucho, mucho más...

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